Météo du weekend. Retraites : les seniors face à une fin de carrière anxiogène et difficile

A l’occasion de la 25e édition de ce salon qui se tiendra du 22 au 25 mars à Paris, porte de Versailles, Odoxa a réalisé un sondage pour le Salon des Seniors. Voici les principaux enseignements du sondage « Les Français, la retraite et l’emploi des seniors ».

Parmi les non-retraités, 64 % des Français ne se sentent pas capables de continuer à travailler à temps plein au-delà de 62 ans et 58 % craignent une période de chômage en fin de carrière. La part de salariés ne se sentant pas capables de travailler à temps plein au-delà de 62 ans atteint même les 68 % chez les 50-64 ans et 72 % chez les employés et ouvriers. À l’inverse, 78 % des Français non-retraités voudraient qu’il soit possible de décider soi-même de s’arrêter ou de continuer à travailler, sans limite d’âge. 61 % des personnes interrogées seraient même favorables à un système de retraite progressif permettant de travailler plus longtemps mais sur un volume horaire réduit. Pour 52 % d’entre eux, ils aimeraient pouvoir travailler, au moins à temps partiel, même après leur retraite.

L’emploi des seniors, une perception ambivalente

En entreprise, les salariés seniors sont jugés unanimement expérimentés à 93%, autonomes à 91%, compétents à 90 % et utiles à 88 %. Toutefois ils sont 57 % à se sentir discriminés en entreprise. Un « potentiel de discrimination » se lit d’ailleurs dans les chiffres de notre sondage : il existe un différentiel important de perception des salariés seniors selon les catégories d’âge. Ainsi, les 35-49 ans ne sont que 45 % à juger que les salariés seniors sont innovants (contre 59 % des 50-64 ans) et ils sont également nettement moins nombreux à les trouver adaptables (58 % contre 75 %) et dynamiques (60 % contre 74 %). Les Français sont moins positifs concernant le fait qu’ils soient adaptables (66 %) et dynamiques (64 %) et même minoritaires à les juger innovants (49 %). Et si 6 Français sur 10 ne considèrent pas que les seniors sont des salariés coûteux pour les entreprises (58 %), ils sont en revanche une proportion équivalente à juger qu’ils sont discriminés (57 %).

Les seniors, un atout sous-évalué ?

Et si 9 Français sur 10 estiment qu’ils sont un atout pour les entreprises, 52 % trouvent qu’ils sont mal considérés dans le monde du travail. Le regard sur l’apport des salariés seniors est très positif : 87 % des Français considèrent qu’embaucher des salariés seniors est une bonne chose pour les entreprises et 87 %, également, qu’ils constituent un atout. De même, 70% des Français et 74 % des 50-64 ans estiment qu’en entreprise, les échanges entre les différentes générations fonctionnent bien. Mais les Français jugent cependant que leur réalité professionnelle est difficile. Pour 88 % d’entre eux, après 50 ans, il est difficile de trouver un emploi correspondant à sa compétence. Et 52 % estiment que les salariés seniors ne sont pas bien considérés dans les entreprises, tout comme 53 % des 50-64 ans. Cette réserve sur la place des salariés seniors en entreprise se retrouve dans un regard critique sur l’intégration globale des seniors : 53 % des Français, et 58% des 50-64 ans, considèrent que les seniors, personnes de plus de 50 ans, sont bien considérés par la société.

Quelle image de la fin de carrière ?

La fin de carrière est redoutée mais les Français ont en revanche une image extrêmement positive de la retraite qui incarne la liberté (87 %), le repos (84 %), le début d’une nouvelle vie (83 %) et l’épanouissement (75 %). Le sentiment que cette période s’accompagne d’ouverture sociale est également très élevé (61 %) alors que seulement 27 % des Français l’associent à l’ennui. Seul bémol concernant cette image très positive, 66 % des Français associent la retraite à une baisse du pouvoir d’achat et uniquement 45% à la forme physique. Les retraités sont encore plus positifs que les salariés sur cette période, ils même majoritaires à l’associer à une « bonne santé » (53 % contre 40 % des salariés). Les Français encore non-retraités ont de nombreux projets pour cette période : cadre de vie apaisé (87 %), voyages (83 %) et bricolage (82 %) ainsi qu’éducation des petits enfants (74 %), sport (67 %) et activités associatives (64 %).

Côté météo

Samedi, le temps sera nuageux et humide. des précipitations sont annoncées en matinée et dans l’après-midi sur l’ensemble du territoire. Les pluies devraient cesser en fin de journée, mais le ciel restera nuageux. Du côté du mercure, il fera 6 degrés en moyenne le matin, 9 à 12 degrés dans la journée et 10 à 12 degrés le soir.
Dimanche, le temps sera nuageux le matin et l’après-midi et la pluie sera de retour en fin de journée. Il fera 10 degrés le matin, 14 l’après-midi et 13 le soir.
Lundi, la pluie sera au rendez-vous tout au long de la journée, même si les précipitations devraient être plus éparses l’après-midi et en soirée. Il fera particulièrement doux avec environ 14 degrés le matin et l’après-midi et seulement deux degrés de moins en soirée.

Samedi


Dimanche

Lundi

 

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Les commentaires sont limités à 500 caractères.
Le Kiosque renforce sa veille : Les commentaires ne seront pas corrigés. Ceux comportant des mots grossiers ou portant atteinte à l'intégrité des individus n'étant pas publics ne seront pas publiés. La courtoisie n'empêche pas la libre expression, nous vous rappelons aussi que le débat s'enrichit d'idées et non de critiques aux personnes. Vous pouvez aussi nous adresser un article, une réflexion, une pensée,... que nous publierons en courrier du lecteur.
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?