Assistant ménager, assistant de vie, garde d’enfant … Ce sont plus de 300 agences O2 qui recrutent plus de 2 000 personnes dans toute la France. Avec un fort développement en 2022 et une demande de plus en plus importante sur le secteur des services à la personne, les besoins en matière de recrutement se sont accentués. Le job dating se déroulera le 21 septembre, sans CV et sans lettre de motivation, à l’agence de Saumur, au cours duquel les candidats pourront rencontrer directement les managers d’agences. Cette année, grâce à un format basé sur la discussion, autour d’un café, sans expérience requise ni diplôme, O2 souhaite laisser une chance au plus grand nombre. Qualités relationnelles, curiosité pour le poste seront priorisées et les formalités pouvant contribuer au stress des candidats écartées. Pas de CV ni de lettre de motivation, ce job dating est basé sur l’échange pour mettre les candidats à l’aise. Afin de donner la vision la plus juste possible du métier, les intervenants à domicile seront présents pour expliquer leur quotidien et partager leur expérience avec les futurs employés.
Réinventer l’entretien pour libérer des craintes
En proposant un job café, O2 entend aider les candidats à aborder ce premier rendez-vous de la façon la plus décontractée pour qu’ils soient libérés des angoisses liées à l’entretien professionnel. Ce que craignent le plus les candidats lors d’un entretien d’embauche serait d’être confronté à un recruteur intimidant (38 %), de ne pas savoir répondre aux questions (36 %) ou de subir l’agressivité de leur interlocuteur (34 %). Ces craintes sont plus élevées chez les
femmes de 25 à 65 ans : 47% ont peur d’être confrontées à un recruteur intimidant, mais aussi chez les CSP – (49%). Lors d’un entretien, les candidats recherchent avant tout un échange constructif, dans le respect et la bienveillance, ainsi qu’une atmosphère détendue. Chez les femmes, le fait d’être à l’aise, et dans une logique bienveillante est encore plus important que pour les hommes. Le refus de postuler à une offre d’emploi par peur de ne pas correspondre totalement au profil recherché s’exprime surtout chez les jeunes populations avec moins d’expérience (61% chez les 25-34 ans) ou encore chez les moins qualifiés (54% Chez les CSP-). *
A propos d’O2
O2 propose des services sur mesure au domicile des particuliers : entretien du domicile, entretien du linge, préparation des repas, garde d’enfant, soutien scolaire, jardinage, bricolage, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap. En août 2021, O2 a lancé O2 Pro Ménage à destination des professionnels.
Infos pratiques : Jeudi 21 septembre O2 Saumur – 54 rue Saint Nicolas, 49 400 Saumur. Plus d’informations sur https://www.o2recrute.fr/job-cafe/.
*Enquête Yougov pour O2 réalisée en juin 2023. L’enquête a été réalisée sur 1000 personnes représentatives de la population nationale française âgée de 18 ans et plus. Le sondage a été effectué en ligne, sur le panel propriétaire YouGov France du 2 au 5 juin 2023.
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Commentaires 6
Une 🐐 peut postuler ?
Oui ! Il y a des personnes tout à fait compétentes mais pour qui la rédaction d’un CV est un frein. Ce recrutement sans CV est donc une excellente initiative. Votre commentaire, est désobligeant, voire dégradant pour toutes ces personnes !
Commentaire ignoble émanant d’une personne qui a l’intelligence d’une 🐐
Bonjour
Les personnes qui vivent hors de la france peuvent postulé ?
Mais bien sur Talla vous pouvez postulez….. le seul problème et il est de taille…..!!! Si vous êtes a l’étranger faudra vous lever de bonne heure🕺 pour embaucher 🤔
Je suis allée il y a quelques années à un entretien pour O2 à Saumur car j’étais activement a la recherche d’un emploi et prête a prendre n’importe quel boulot. Or n’étant pas dans ce secteur d’activité la personne en charge du recrutement m’avait refoulé sous prétexte que sans expérience dans ce secteur je n’étais pas capable d’effectuer des tâches ménagères….